Auch erfahrene Antragsteller in Spruchverfahren können Anwaltskosten ersetzt verlangen
Auch erfahrene Antragsteller in Spruchverfahren können Anwaltskosten ersetzt verlangen / BGH Beschluss vom 25.02.2026 (Az. II ZB 16/24)
Hinauskündigungsklauseln bei Managerbeteiligungen können wirksam sein
BGH: Hinauskündigungsklauseln bei Managerbeteiligungen können wirksam sein
Zukunft der Vergütungssysteme: Mehr Transparenz, weniger „Geheimgehälter“
Die geplanten Reformen im Zuge der EU-Entgelttransparenzrichtlinie markieren einen grundlegenden Wandel im Arbeitsrecht.
Abberufung schützt nicht vor Haftung
Der Bundesgerichtshof hat Ende letzten Jahres mit Urteil vom 02.12.2025 – II ZR 114/24 die fortgesetzte persönliche Haftung eines GmbH-Geschäftsführers auch nach dessen Abberufung bestätigt.
EU – Entgelttransparenzrichtlinie: Deutlich strengere Vorgaben absehbar
Die EU – Entgelttransparenzrichtlinie musste bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Alle Informationen hierzu lesen.
Zuständigkeit der ordentlichen Gerichtsbarkeit nach MoPeG
Zuständigkeit der ordentlichen Gerichtsbarkeit nach MoPeG – aus einer erstinstanzlichen Entscheidung des Landgerichts Rottweil
Status quo Entgelttransparenz
Ziel der Entgelttransparenz ist die Durchsetzung des Grundsatzes „gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ zwischen Frauen und Männern
Entgelttransparenzrichtlinie: Was gilt bei verspäteter Umsetzung in Deutschland – die Unsicherheit wächst!
Entgelttransparenzrichtlinie: Was gilt bei verspäteter Umsetzung in Deutschland – die Unsicherheit wächst!
Zur Angemessenheit der Probezeitvereinbarung in befristeten Arbeitsverhältnissen
Zur Angemessenheit der Probezeitvereinbarung in befristeten Arbeitsverhältnissen
Pflicht zur Vorlage der „erforderlichen Bewerbungsunterlagen“
Überstundenzuschlägen bei Teilzeitbeschäftigung